ऑटो बॉडी रिपेयर शॉप पर फ्रंट डेस्क/आफ्टर-सेल्स सर्विस
Front desk/after-sales service at an auto body repair shop
सर्विस इंडस्ट्री | रिटेल और ऑटोमोटिव ( Service Industry | Retail and Automotive )
✨ मुख्य आकर्षण ( Key Features )
- सुनियोजित करियर सहायता ( Structured Career Advancement ): विशेष समर्पित टीम द्वारा बेहतरीन प्रोजेक्ट आवंटन और करियर रोटेशन योजना के माध्यम से सतत विकास सहायता ( Career support through optimal project assignment and planned rotation workflows )
- उच्च अवकाश उपयोग ( Exceptional Leave Trait ): सशुल्क वार्षिक अवकाश लेने की दर 80.3% है और मातृत्व या पितृत्व अवकाश उपयोग दर पूर्ण 100% है ( Highly supportive culture with 80.3% paid leave usage and 100% maternity/paternity leave acquisition )
- व्यापक पारिवारिक सहायता ( Premium Family Support ): बच्चों के पालन-पोषण के लिए विशेष वित्तीय सहायता भत्ता दिया जाएगा जो प्रति बच्चा ¥20,000 प्रति माह है ( Generous child support allowance providing ¥20,000 per child every month )
- सुरक्षित स्थानांतरण पैकेज ( Comprehensive Relocation Package ): किराया सब्सिडी योजना के तहत अधिकतम ¥65,000 का 50% हिस्सा 3 वर्षों तक कंपनी देगी और इसके साथ ही स्थानांतरण और एकल पदस्थापन के विशेष भत्ते अलग से उपलब्ध हैं ( Moving costs fully borne by the company with shifting allowances and 50% rent subsidy up to 3 years )
📋 नौकरी की शर्तें ( Job Specifications )
| कार्य विवरण ( Job Description ) |
कंपनी के प्रत्यक्ष स्वामित्व वाले 10 बड़े शीट मेटल ऑटोमोटिव कारखानों में फ्रंट ऑफिस और प्रशासनिक कार्य करना होगा ( Handling customer reception and administrative operations at 10 direct body-shop factories ) मुख्य रूप से आने वाले ग्राहकों का स्वागत करना, उनकी समस्याओं को सुनना, मरम्मत के प्रस्ताव तैयार करना, कोटेशन या अनुमान बनाना, कार डिलीवरी के समय तकनीकी विवरण समझाना, मरम्मत प्रक्रिया प्रबंधन, बिक्री रिकॉर्ड बनाना और ऑटो बीमा कंपनियों के साथ समन्वय करना शामिल है ( Focusing on customer reception, repair consultation, quotation creation, explanation at vehicle delivery, schedule tracking, sales entry, and alignment with insurance companies ) |
|---|---|
| आवश्यक योग्यताएं ( Requirements ) |
उत्कृष्ट ग्राहक संपर्क अनुभव और व्यावसायिक शिष्टाचार होना आवश्यक है ( Business manner and excellent customer service experience required ): ・अनिवार्य ग्राहक अनुभव ( Experience ): ग्राहकों से सीधे बातचीत करने का सामान्य व्यावहारिक अनुभव होना चाहिए चाहे वह किसी भी वस्तु या उद्योग क्षेत्र का हो ( Practical experience in customer face-to-face services or hospitality in any industry field ) ・ड्राइविंग लाइसेंस ( License ): जापान का सामान्य कार ड्राइविंग लाइसेंस होना अनिवार्य है जहां ऑटोमैटिक कार लाइसेंस स्वीकार्य है ( Valid Japanese ordinary vehicle driver license is mandatory where AT limited is acceptable ) ・व्यावसायिक शिष्टाचार ( Business Manners ): व्यावसायिक बैठकों और सामान्य कॉर्पोरेट संचार के बुनियादी शिष्टाचार होने चाहिए ( Basic knowledge and practical awareness of appropriate business manners ) ・जापानी स्तर ( Japanese Level ): जापानी भाषा का कुशल स्तर होना चाहिए जो JLPT N2 या उससे ऊपर के व्यावसायिक स्तर के समकक्ष हो ( Japanese proficiency skill equivalent to JLPT N2 or above with business capabilities ) ・वरीयता अनुभव ( Preferred Criteria ): बिक्री क्षेत्र में अनुभव रखने वाले विशेष रूप से ऑटोमोबाइल, बीमा, रियल एस्टेट या अन्य उच्च मूल्य वाले उत्पादों की बिक्री का अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को विशेष वरीयता दी जाएगी ( Experience in professional sales or retail operations especially with high-value products like cars, real estate, or insurance will be highly valued ) |
| वेतन ( Salary ) |
¥230,000 से ¥325,000 प्रति माह ( Monthly Salary: ¥230,000 to ¥325,000 ) ※ इसमें 20 घंटे का निश्चित मासिक ओवरटाइम भत्ता शामिल है जो ¥29,337 से ¥41,455 प्रति माह तक होता है ( Includes 20 hours of fixed monthly overtime allowance worth ¥29,337 to ¥41,455 ) ※ इसके अतिरिक्त उम्मीदवार के व्यक्तिगत कार्य प्रदर्शन के आधार पर औसतन ¥20,000 से ¥50,000 प्रति माह का प्रोत्साहन भत्ता अलग से दिया जाएगा ( Additional monthly incentive bonus ranging from ¥20,000 to ¥50,000 on average will be provided based on performance ) अनुमानित वार्षिक आय संरचना: ¥3.45 Million से ¥4.875 Million प्लस अतिरिक्त प्रोत्साहन बोनस ( Estimated Annual Income: ¥3.45 Million to ¥4.875 Million plus extra performance incentives ) |
| भत्ते और बढ़ोतरी ( Allowances & Appraisal ) |
बाल सहायता भत्ता योजना के तहत प्रति निर्भर बच्चा ¥20,000 प्रति माह दिया जाएगा ( Child allowance of ¥20,000 per month for each dependent child ) इसके अतिरिक्त मासिक आवागमन परिवहन भत्ता अधिकतम ¥70,000 तक, योग्यता प्रमाणपत्र बोनस, ओवर-टाइम मुआवजा, प्रजनन उपचार सहायता अधिकतम ¥600,000 और डे-केयर केंद्र उपयोग सब्सिडी सहायता शामिल हैं ( Commuting allowance up to ¥70,000 per month, certification bonuses, fertility treatment support up to ¥600,000, and day-care utilization subsidies provided ) |
| कार्यस्थल ( Location ) |
कंपनी के अधीन संचालित देश भर के प्रमुख डायरेक्ट 10 शीट मेटल कारखाने (चिबा, साइतामा, नागानो, निगाता, आइची, ह्योगो, शिगा, कागावा, मियाज़ाकी) ※ शुरुआती पोस्टिंग आवंटन के लिए आपकी पसंद की लोकेशन पर परामर्श और विचार संभव है ( Initial location deployment consultations can be arranged based on preference ) |
| कार्य समय ( Working Hours ) |
09:30 से 18:30 तक रहेगा जो कारखाने की कार्य व्यवस्था के अनुसार है और वास्तविक कार्य 8 घंटे का होगा ( 09:30 to 18:30 for factory operations with 8 actual working hours ) ※ परिचालन आवश्यकताओं के अनुसार मासिक औसत लगभग 20 घंटे का ओवरटाइम हो सकता है ( Operations include standard overtime of approx 20 hours per month on average ) |
| छुट्टियां ( Holidays ) |
वार्षिक 120 दिनों की कुल छुट्टियां आवंटित की जाएंगी जिसमें 108 दिन का सार्वजनिक अवकाश, 5 दिन का वैधानिक सशुल्क अवकाश और 7 दिन का विशेष लाइफサポート अवकाश शामिल है ( Total of 120 annual holidays including 108 scheduled days off, 5 mandatory paid leaves, and 7 life support special leaves ) उत्सव अवकाश, शोक अवकाश, मातृत्व/पितृत्व अवकाश, परिवार देखभाल अवकाश ( Includes celebratory or condolence leaves, maternity/paternity leaves, and family care leaves ) |
| अनुबंध अवधि ( Contract Period ) |
नियमित स्थायी रोजगार जिसकी कोई निश्चित अनुबंध समाप्ति अवधि सीमा नहीं है ( Regular full-time employment position with no fixed contract term limit ) |
| परीक्षण अवधि ( Probation Period ) |
3 महीने की परीक्षण अवधि रहेगी जिसके दौरान बुनियादी नियमों या कार्य शर्तों में कोई बदलाव नहीं होगा ( 3 months of probation period with no changes in working conditions ) |
| लाभ और कल्याण ( Benefits ) |
पूर्ण सामाजिक सुरक्षा कवरेज जिसमें स्वास्थ्य बीमा, कॉर्पोरेट कल्याण पेंशन, रोजगार और औद्योगिक दुर्घटना बीमा शामिल हैं ( Full social security coverage including health insurance, welfare pension, employment, and industrial accident insurance ) कॉर्पोरेट सेवानिवृत्ति योजना निश्चित योगदान पेंशन 401k, कर्मचारी वाहन छूट योजना और कर्मचारी持株会 (शेयरधारिता) योजना उपलब्ध हैं ( Corporate DC 401k retirement plan, employee car discounts, and stock ownership schemes provided ) |
| आवास सहायता ( Housing & Rent Support ) |
कंपनी आवास सहायता व्यवस्था उपलब्ध है जिसके तहत अधिकतम ¥65,000 की सीमा तक के मकान किराए का 50% हिस्सा 3 वर्षों तक कंपनी द्वारा वहन किया जाएगा ( Company rent support covering 50% of the rent up to a maximum limit of ¥65,000 for 3 years ) इसके साथ ही बिना किसी प्रारंभिक सुरक्षा या एडवांस राशि के स्थानांतरण शिफ्टिंग का पूरा खर्च कंपनी उठाएगी और साथ ही ¥50,000 का नए प्रस्थान का विशेष भत्ता और ¥60,000 का एकल निवास भत्ता (यदि उम्मीदवार अकेले रहने जाता है) अलग से देय होगा ( Full moving expenses paid by the firm with no initial deposit/key money, along with ¥50,000 relocation allowance and ¥60,000 single assignment allowance per month ) |
| चयन प्रक्रिया ( Selection Process ) |
दस्तावेज़ समीक्षा ( Screening ) ➔ जिम्मेदार प्रबंधक या भर्ती अधिकारी के साथ इंटरव्यू चरण ( HR Recruiter Interview ) ➔ कॉर्पोरेट मानव संसाधन विभाग के साथ ऑनलाइन साक्षात्कार ( Online HR Interview ) ➔ अंतिम चयन और रोजगार प्रस्ताव ( Offer / Shortest 1-2 weeks ) |
🏢 कंपनी का विवरण ( Company Profile )
| उद्योग ( Industry ) |
सर्विस इंडस्ट्री | रिटेल और ऑटोमोटिव ( Service Industry | Retail and Automotive ) |
|---|---|
| व्यवसाय विवरण ( Business Description ) |
ऑटोमोबाइल की खरीद और बिक्री का संचालन, कार रखरखाव सेवाएं, शीट मेटल पेंटिंग और गैरेज मरम्मत नेटवर्क का विकास करना है ( Automotive buying and selling operations, car maintenance services, car body shop painting, and Gulliver brand network expansions ) |
| कर्मचारी ( Employees ) |
कंपनी समूह में कुल 4,845 से अधिक पेशेवर कर्मचारी कार्यरत हैं ( Over 4,845 professionals active within the consolidated corporate group ) |
| पूंजी और स्थापना ( Capital & Established ) |
कुल पूंजी 4.157 बिलियन येन है और स्थापना अक्टूबर 1994 में हुई थी ( Capital: 4.157 Billion Yen, Established: October 1994 ) |