बांग्लादेश में नौकरी कोटा प्रणाली को लेकर हाल ही में सरकार और छात्रों के बीच तीव्र टकराव देखने को मिला है। इस विवाद ने देश में शिक्षा और रोजगार प्रणाली पर कई सवाल खड़े कर दिए हैं। छात्रों के प्रदर्शन और पुलिस की कार्रवाइयों के बीच अब तक कई छात्रों की जानें जा चुकी हैं, जिससे स्थिति और भी गंभीर हो गई है। आइए, इस विवाद के विभिन्न पहलुओं को समझते हैं।
बांग्लादेश की नौकरी कोटा प्रणाली सरकार द्वारा लागू की गई एक प्रणाली है, जिसका उद्देश्य विभिन्न सामाजिक और आर्थिक वर्गों के लोगों को सरकारी नौकरियों में समान अवसर प्रदान करना है।
कैसे शुरू हुई यह प्रणाली?
1972 में, बांग्लादेश की स्वतंत्रता के तुरंत बाद, इस प्रणाली की शुरुआत की गई थी। इसका मुख्य उद्देश्य समाज के वंचित और पिछड़े वर्गों को सरकारी सेवाओं में प्रतिनिधित्व देना था। शुरू में, यह प्रणाली विशेष रूप से युद्ध के शहीदों के परिवारों, महिलाओं, आदिवासियों और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए आरक्षित की गई थी।
वर्तमान में, बांग्लादेश में सरकारी नौकरियों में कुल 56% सीटें विभिन्न कोटा के तहत आरक्षित हैं, जबकि केवल 44% सीटें सामान्य प्रतियोगिता के माध्यम से भरी जाती हैं। इसमें विभिन्न श्रेणियों के लिए अलग-अलग कोटा निर्धारित किए गए हैं, जैसे:
30% स्वतंत्रता सेनानियों के परिवारों के लिए
10% महिलाओं के लिए
10% पिछड़े जिलों के निवासियों के लिए
5% आदिवासियों के लिए
1% विकलांगों के लिए
छात्रों का मुख्य तर्क यह है कि इतनी बड़ी संख्या में आरक्षित सीटों के कारण योग्यता के आधार पर सामान्य वर्ग के छात्रों को उचित अवसर नहीं मिल पाते हैं। उनका कहना है कि यह प्रणाली योग्यता और प्रतिस्पर्धा के सिद्धांतों के खिलाफ है और इससे योग्य उम्मीदवारों के साथ अन्याय होता है। प्रमुख विरोध प्रदर्शन 2018 में, इस विवाद ने तब एक बड़ा रूप ले लिया जब हजारों छात्रों ने ढाका विश्वविद्यालय और अन्य शैक्षणिक संस्थानों में बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन शुरू कर दिए। उनकी मांग थी कि कोटा प्रणाली को या तो पूरी तरह से खत्म किया जाए या इसे कम किया जाए ताकि योग्यता के आधार पर अधिक सीटें उपलब्ध हो सकें।
प्रदर्शनकारियों के दबाव में, सरकार ने अप्रैल 2018 में घोषणा की कि कोटा प्रणाली की समीक्षा की जाएगी और आवश्यक सुधार किए जाएंगे। इसके बावजूद, छात्रों का मानना है कि सरकार ने उनकी मांगों को पूरी तरह से नहीं माना है, जिससे असंतोष बढ़ता जा रहा है।
छात्रों के विरोध प्रदर्शन को दबाने के लिए सरकार ने कठोर कदम उठाए हैं। पुलिस और सुरक्षा बलों ने प्रदर्शनकारियों के खिलाफ बल का प्रयोग किया, जिसमें आंसू गैस, लाठीचार्ज और यहां तक कि गोलीबारी भी शामिल है। इस हिंसा में कई छात्र घायल हुए और कुछ की मौत भी हुई है।
मृतकों की संख्या
आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, अब तक कम से कम 100 छात्रों की मौत हो चुकी है, जबकि सैकड़ों छात्र गंभीर रूप से घायल हुए हैं। छात्रों की मौत और हिंसा के इन घटनाओं ने पूरे देश में गहरा आक्रोश फैला दिया है और सरकार के खिलाफ नाराजगी बढ़ गई है।
कोटा प्रणाली के विवाद को सुलझाने के लिए कुछ संभावित समाधानों पर विचार किया जा सकता है:
1. कोटा प्रणाली की समीक्षा और सुधार
सरकार को कोटा प्रणाली की व्यापक समीक्षा करनी चाहिए और इसे अधिक पारदर्शी और न्यायसंगत बनाना चाहिए। यह सुनिश्चित करना चाहिए कि केवल वे ही लोग इस प्रणाली का लाभ उठाएं जो वास्तव में इसके हकदार हैं।
2. योग्यता आधारित चयन
कोटा प्रणाली में योग्यता के महत्व को बनाए रखना आवश्यक है। इसलिए, कोटा प्रतिशत को कम करके योग्यता आधारित चयन को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।
3. छात्रों के साथ संवाद
सरकार को छात्रों के साथ खुला संवाद करना चाहिए और उनकी चिंताओं को समझकर उचित समाधान ढूंढना चाहिए। इससे विश्वास बहाली में मदद मिलेगी और स्थिति में सुधार हो सकेगा।
4. शैक्षणिक सुधार
शैक्षणिक संस्थानों में सुधार करके शिक्षा की गुणवत्ता को बढ़ाना चाहिए, जिससे अधिक से अधिक छात्र प्रतिस्पर्धा में सफल हो सकें।
बांग्लादेश में नौकरी कोटा प्रणाली को लेकर चल रहा विवाद एक जटिल और संवेदनशील मुद्दा है। यह स्पष्ट है कि इस विवाद को सुलझाने के लिए सरकार और छात्रों के बीच संवाद और सहयोग की आवश्यकता है। कोटा प्रणाली का उद्देश्य सही है, लेकिन इसे लागू करने के तरीके में सुधार की जरूरत है ताकि योग्यता और न्याय सुनिश्चित हो सके। इस विवाद को सुलझाने के लिए ठोस कदम उठाए जाने चाहिए ताकि छात्रों को उचित अवसर मिल सके और देश की शिक्षा और रोजगार प्रणाली में सुधार हो सके। केवल तभी हम एक समान और न्यायपूर्ण समाज का निर्माण कर सकते हैं।