निसान मोटर कंपनी लिमिटेड ने 9,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा की: कर्मचारियों ने चिंता व्यक्त की
9,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा के एक दिन बाद निसान के कर्मचारी चिंतित हैं। कर्मचारी अपने काम के
माहौल और भविष्य को लेकर चिंतित हैं, कुछ लोग कहते हैं, ``मेरे माता-पिता भी काफी चिंतित हैं, और मैं
चाहता हूं कि वे थोड़ा और सहज महसूस कर सकें।'' एक अन्य कर्मचारी ने कंपनी के प्रदर्शन में सुधार की
उम्मीद जताते हुए कहा, ``हम ग्राहकों के लिए उपयुक्त आकर्षक कारें विकसित करना और बेचना चाहेंगे, ताकि
हम अधिक निसान कारें बेच सकें।''
बिक्री में कमी
निसान मोटर कंपनी की दुर्दशा मुख्य रूप से उत्तरी अमेरिकी और चीनी बाजारों में सुस्त
बिक्री के कारण है। इस वर्ष सितंबर तक छह महीनों में, निसान का निचला लाभ पिछले वर्ष की तुलना में 90%
से अधिक गिर गया। परिणामस्वरूप, प्रबंधन टीम को तेजी से प्रबंधन सुधार करने की आवश्यकता पड़ी, जिसके
कारण 9,000 कर्मचारियों की कटौती का कठिन निर्णय लिया गया।
प्रबंधन की जिम्मेदारी का एहसास
निसान मोटर कंपनी लिमिटेड के अध्यक्ष मकोतो उचिदा ने हालिया छँटनी पर अपने विचार व्यक्त
करते हुए कहा, ``एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो दुनिया भर में 130,000 से अधिक कर्मचारियों और उनके
परिवारों के जीवन का प्रभारी है, मैं अच्छी तरह से जानता हूँ ''मेरी ज़िम्मेदारी का.'' यह कथन दर्शाता
है कि प्रबंधन अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों के जीवन के प्रति अपनी जिम्मेदारी को गहराई से समझता
है।
युक्तिकरण उपायों का कार्यान्वयन
9,000 नौकरियों में कटौती के अलावा, निसान ने युक्तिसंगत उपायों की भी घोषणा की है जिससे
उत्पादन क्षमता में 20% की कटौती होगी। यह स्पष्ट नहीं किया गया है कि किन विशिष्ट क्षेत्रों में
कार्यबल में कटौती की जाएगी, लेकिन एक सूत्र ने कहा कि ``जापान सहित दुनिया भर के कारखानों पर विचार
किया जा रहा है।'' इस घोषणा से निसान के उत्पादन ढांचे पर बड़ा असर पड़ सकता है।
प्रबंधन मुआवजे की वापसी
राष्ट्रपति उचिडा ने अपनी प्रबंधन जिम्मेदारी प्रदर्शित करने के लिए इस महीने से स्वेच्छा
से अपने मुआवजे का 50% वापस करने का फैसला किया है। पिछले वर्ष का कार्यकारी मुआवजा 657 मिलियन येन था,
इसलिए इस रिटर्न का प्रतीकात्मक अर्थ है। यह दिखाकर कि प्रबंधन जिम्मेदारी ले रहा है, यह देखा जा सकता
है कि वे कर्मचारियों और शेयरधारकों के साथ विश्वास बहाल करने की कोशिश कर रहे हैं।
स्थानीय समुदायों पर प्रभाव
ऐसी चिंताएँ हैं कि 9,000 नौकरियों की कटौती का स्थानीय समुदायों पर बड़ा प्रभाव पड़ेगा।
नौकरी छूटने से उन क्षेत्रों में महत्वपूर्ण आर्थिक प्रभाव पड़ेगा जहां निसान कारखाने स्थित हैं, और
स्थानीय वाणिज्यिक गतिविधि भी प्रभावित हो सकती है। इस कारण से, निसान को स्थानीय समुदायों के साथ अपने
संबंधों को महत्व देना चाहिए और अपनी कॉर्पोरेट जिम्मेदारियों को पूरा करना चाहिए।
तीव्र प्रतिस्पर्धा
ऑटोमोबाइल उद्योग में प्रतिस्पर्धा तेज़ होती जा रही है, जिससे कंपनियों के लिए अस्तित्व
में बने रहना कठिन होता जा रहा है। टेस्ला और स्टार्टअप का उदय पारंपरिक वाहन निर्माताओं को बाजार
हिस्सेदारी बनाए रखने के लिए नवाचार करने के लिए मजबूर कर रहा है। इस प्रवृत्ति को बनाए रखने के लिए,
निसान को प्रबंधन सुधारों को आगे बढ़ाने की जरूरत है।
भविष्य के लिए आउटलुक
सभी की निगाहें इस पर होंगी कि निसान मोटर भविष्य में अपने प्रबंधन का पुनर्निर्माण कैसे
करती है। कर्मियों को कम करके और उत्पादन क्षमता की समीक्षा करके प्रबंधन स्वास्थ्य में सुधार करने की
कोशिश करते समय, आकर्षक कारों के विकास पर ध्यान देना भी आवश्यक है। इसके लिए उन्हें उपभोक्ता का
विश्वास फिर से हासिल करना होगा और व्यावसायिक प्रदर्शन को फिर से हासिल करने का लक्ष्य रखना होगा।
सारांश
निसान मोटर कंपनी लिमिटेड द्वारा घोषित 9,000 नौकरियों की कटौती एक ऐसा निर्णय है जो कठोर
कारोबारी माहौल को दर्शाता है और इसने कई कर्मचारियों और स्थानीय समुदायों के लिए चिंता पैदा कर दी है।
प्रबंधन टीम को सुधार की जिम्मेदारी लेने और कंपनी को विकास पथ पर वापस लाने की आवश्यकता है। चूंकि
भविष्य के रुझानों पर बारीकी से नजर रखी जा रही है, इसलिए ध्यान इस बात पर होगा कि निसान के कार्यों का
मूल्यांकन कैसे किया जाएगा और समग्र रूप से उद्योग पर उनका क्या प्रभाव पड़ेगा।
